El siguiente compendio es un recorrido por la regulación de
la prestación de servicio entre el profesional de enfermería y los empleadores
de la administración pública, que ha sido marco referencial para las enfermeras
del país. Estas contrataciones colectivas son de gran importancia por lo amplio
de sus interpretaciones como instrumentos sublegales y de carácter legal, como
es el caso de las leyes e incluso la Constitución de la República Bolivariana
de Venezuela. Es por esto que, se presenta la relación entre las normas de
igual o mayor orden jerárquico como la Carta Magna o la Ley Orgánica del
Trabajo, los trabajadores y trabajadoras, entre otras.
- La III Convención Colectiva de Trabajo entre el Ministerio de Salud y Desarrollo Social, sus institutos autónomos y la Federación de Colegios de Enfermeras de Venezuela.
- La 1ra Convención Colectiva de Trabajo entre el Ministerio
de Salud y la Federación de Enfermeras de Venezuela se firmó en 1990 y estuvo
presidida por la Dra. Olivia Margarita Zurita.
- La 2da Convención Colectiva de Trabajo entre el Ministerio
de Salud y la Federación de Enfermeras de Venezuela se firmó en 1996 y fue
presidida por la Mgs. Victoria Elena Villarroel.
- La 3ra Convención Colectiva de Trabajo entre el Ministerio
de Salud y la Federación de Enfermeras de Venezuela se firmó en 2002 y la
presidió la Lcda. Fanny Moreno.
- La Convención Colectiva de los trabajadores del Instituto
Venezolano de los Seguros Sociales (Ivsss) en 1992.
En las regiones también se
logró la firma de las Convenciones Colectivas de Trabajo:
-
1ra Convención Colectiva de Trabajo entre la Gobernación de
Carabobo y el Colegio de Enfermeras en 1988, presidida por el Lcdo. Nelson
López.
-
1ra Convención Colectiva de Trabajo entre la Gobernación de
Anzoátegui y el Colegio de Enfermeras se firmó en 1988 y estuvo presidida por
el Lcdo. Israel Vires.
-
1ra Convención Colectiva de Trabajo entre la Gobernación de
Bolívar y el Colegio de Enfermeras en 1997, presidida por el Lcdo. José
Gregorio Lozada.
-
1ra Convención Colectiva de Trabajo en Caroní, firmada entre
la Gobernación de Bolívar y el Colegio de Enfermeras en 1997. La presidió la
T.S.U. Rosa Bellorín.
-
Convención Colectiva del Trabajo, Normativa Laboral para la
rama de la actividad del sector salud, con alcance nacional. (Suscribientes a
estos documentos).
La firma de las Convenciones
Colectivas entre la Gobernación de Bolívar y los Colegios de Enfermería de
Bolívar y Caroní, registradas el 15 de septiembre de 1997, destacan como una de
las primeras y representan un paso importante en el proceso de
descentralización de la salud, hecho que generó grandes beneficios para el
gremio como:
- Incremento de 50% en el salario mensual de los
profesionales de la enfermería.
- Se extendió el beneficio del Contrato Colectivo para las
enfermeras jubiladas y contratadas.
- Se redujo el tiempo de servicios a 20 años, sin importar la
edad.
- Se estableció el margen salarial de 80 a 100%, sobre las
pensiones y jubilaciones.
- Se acordó el beneficio de alto riesgo en disfrute de 10
días.
- Se logró una compensación de un adicional libre por domingo laborado.
- Se sumaron tres días adicionales de disfrute al período vacacional.
“Los beneficios adquiridos a través de una contratación
colectiva son irrenunciables, significa que una vez que se establece
un acuerdo entre empleadores y empleados, no pueden ser renunciados voluntariamente por ninguno de los trabajadores
implicados. Estos beneficios deben ser respetados y cumplidos por ambas partes según lo acordado
en el contrato colectivo".
Información
obtenida por representantes del Colegio de enfermería de Bolívar (Lcdo. José
Gregorio Lozada); del Colegio de Enfermería de Carabobo, Dr., Nelson López y libro de la Enfermería Venezolana, autor Dr. Julio Garcia, 2era
edición, año 2023.
Redacción:
Lcda. Mayela Paéz
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