Informe 5. 27/12/2022
Resumen
El
presente informe es el resultado de 113 encuestas a profesionales de enfermería
sobre las condiciones de trabajo y servicios en el sistema público de salud en
el estado Carabobo. Lo fundamenta la información recogida en 22 centros de
salud, de estos, 09 hospitales y 13 centros de la red ambulatoria, información
recogida entre los días 19 al y 22 de diciembre del 2022. La estructura del
informe es: a) Datos de identificación del centro; b) Datos de condiciones
laborales, y; c) Servicios e instalaciones.
Los
resultados reflejan la precariedad laboral en los centros de salud. El 75 % de
los profesionales de la enfermería atiende más pacientes de lo establecido por
los protocolos, de estos 29% contestó que atiende más de 30 pacientes, y el 24%
respondió que atiende entre 20 a 29 pacientes, por jornada de trabajo. El 66% responde
que tiene falta de dinero para llegar a los puestos de trabajos, situación que
se correlaciona con el 80% de los profesionales de la enfermería que tienen un
salario de menos de $30 mensuales. Se ratifica que existe deudas en uniformes,
prestaciones sociales, bonos nocturnos y otros conceptos laborales. Se observa
que se incumple con dotación continua de medicamentos, los encuestados responde
en un 59% que se dota menos del 25% de medicamentos esenciales. Preocupa los
problemas de servicios básicos, se incumple en un 98% con suministros de
laboratorios especiales de gases arteriales y/o bacteriología; el 85% tiene
problemas con la alimentación de usuarios, y el 73% con problemas de
radiología.
Luego
exponer y considerar cada sección, se concluye: exigir a los entes de las
políticas públicas el garantizar mayor inversión priorizada, con presupuesto
público y entregas de cuentas por centros en el sistema de salud, con énfasis a
garantizar la alimentación de los usuarios y que estos puedan contar con
servicios básicos de laboratorios, radiología, y otros. En lo laboral, si no
mejora de urgencia el salario y el dialogo laboral, una vez más se tiene
perspectiva mercado laboral de migración interna negativa, cambios de oficios y
de renuncias masivas; es inviable laborar con menos de $1 diario de salario, se
activarán protestas reivindicativas.
Foto: Presentación de Informe en sede de Colegio de Enfermeras(os) de Carabobo (27-12-2022)
A.
Datos de identificación del centro
Gráfico
1
Distribución de encuestados por Municipios
La mayor cantidad de las instituciones monitoreadas se reportaron en el municipio Valencia con cuarenta por ciento (40%), resaltando 25 respuestas de enfermeros de la Ciudad Hospitalaria Dr. Enrique Tejera; el diecinueve por ciento (19%) correspondió al municipio Naguanagua, de estos 07 respuesta corresponde al hospital General Ángel Larralde del IVSS (HUAL); el diez por ciento (10.6%) correspondió al municipio Los Guayos con 10 respuesta del ambulatorio las Agüitas y los Guayos. En total participaron 09 hospitales y 13 centros de la red ambulatoria.
Gráfico
2
Distribución
de tipos de centros encuestados
La mayoría de los centros de salud que proporcionaron información para este reporte son Hospitales tipo IV 32,7%, Ambulatorios 22.1%, Hospitales tipo I el16.8%, y Hospitales tipo II 10.8%, Hospitales tipo II 8%, y CDI 4.4% y otros.
B.
Datos de condiciones laborales
Gráfico
3
Promedio
de atención de pacientes por guardia (relación enfermeras - paciente)
Al consultar cuantos pacientes atiende la enfermera en la guardia (relación enfermeras paciente), el 29,2% contestó que atiende más de 30 pacientes; el 23,9% respondió que atiende entre 20 a 29 pacientes; y el 22,1 % contesto que atiende entre 10 a 19 pacientes por guardia; al sumar estas categorías se tiene que el 75,2 % entiende por encima de protocolos establecidos de 6-8 pacientes; esto es una probanza de la sobrecarga laboral, y como el patrono expone al enfermero a atender en condiciones de mayor riesgo laboral por exceso de trabajo.
En
otros resultados de este estudio, se tiene que más de 67,3% respondió que no se
cumple con la relación enfermera paciente en áreas UCI, y el 65,2 % no se
cumple la relación en áreas de hospitalización.
Gráfico
4
Salarios
en dólares de los profesionales de la enfermería
Se
tiene que el 79,6% de los profesionales de la enfermería tienen un salario de
menos de $30 mensuales, y un 18,6% tienen un salario entre $31 a $60. Esto
representa que la mayoría reciben pagos por el Gobierno Patrono de menos de $1
dólar diario, esta es una calamidad y un salario inhumano, que coloca al
profesional en extrema pobreza y imposibilidad de responder a los gastos
básicos de las necesidades humanas.
Gráfico 5
Principal dificultad para la asistencia del personal
Al consultar la problemática para llegar a los puestos de trabajo, los enfermeros responden que un 66,4 % tienen falta de dinero; esto se debe a que el salario es insuficiente y en muchos casos no alcanza ni siquiera para el pago del transporte públicos; en muchos testimonios se tiene que se gasta 16 Bs diarios, que serian 320 Bs mensuales, y hay profesionales que no reciben esos pagos como salarios mensuales. También se detectó problemas con transporte públicos, sobre todos en estas últimas semanas se tienen problema con suministros de gasolina; además de problemas con servicios públicos en el hogar.
Gráfico 6
Incumplimientos contractuales y/o deudas pendientes.
La mayoría respondió que existe un incumplimiento con uniformes en un 31%, y un 16,8% con pagos de prestaciones sociales, y un 15,9% deudas por bonos nocturno, y otros 20,4%. Situación que representa toda una calamidad, ante la desmejora en montos de pagos de uniformes, y que actualmente existe no cálculos de pasivos laborales como las prestaciones sociales.
C-.
Servicios e instalaciones
Gráfico
7
Dotación
de medicamentos esenciales:
Los resultados ratifican que en lo público no se cumple con una dotación continua de medicamentos, los encuestados responde en un 59,3% que se dota menos del 25% de medicamentos esenciales. Existe pruebas fehacientes de largas listas de medicamentos y materiales que son exigidos a usuario.
Gráfico
8 Funcionamiento actual de servicios de
salud  Se observa dificultades en servicios y su funcionamiento, en los siguientes porcentajes: alimentación que no funciona en un 85,84%, área de esterilización en un 52,21%, refrigeración en un 80,53%, laboratorios especiales como bacteriología y gasometría en 98,23%, laboratorios en pruebas simples en un 47,78%, y problemas en radiología en un 72,56%. Instituciones que participan Laboratorio de Investigaciones de Estudios del Trabajo UC Colegio de Enfermeras(os) Del estado Carabobo Coordinador de la Investigación: Dr. Julio García Investigadores: Dr. Rolando Smith Mgcs. Carmen Álvarez Mgcs. Edison Benítez Lcda. Milagros Flores Lcda. Mayela Páez Lcdo. Richard Quintero |
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